Målgrupp
Projektledare, teamledare och programkontorsansvariga som har behov att bättre kunna leda och kommunicera i förändring.
Mål och inriktning
Att leda och driva förändringar i en organisation kan vara komplext och svårt. När förändringsprocessen kommit igång kan den tyckas ha ett eget liv och vara svår att styra. Men det finns mycket tid och pengar att spara i att leda förändringsarbete effektivt och långsiktigt, inte minst medarbetares motivation och förtroende.Vi fördjupar oss i förändringens psykologi och avgörande faktorer som påverkar resultatet. Efter kursen har deltagarna kunskaper om förändringens psykologi och konkreta verktyg för att leda och involvera organisationen. Utmana dig själv!x
Innehåll
- Förändringens psykologi – vad behöver du veta som förändringsledare?
- Avgörande faktorer – hur har andra lyckats med förändringar?
- Hur gör man för att involvera människor i förändringsprocessen? Praktiska verktyg
- Kursen baseras på interaktiv pedagogik där korta föreläsningar varvas med grupparbete eller diskussionerx
|  | Utbildningsledare (utbildare)
Kristina Dorm x
Kontaktperson/er
Kristina Dorm
kristina.dorm@se.pwc.com
Praktiska frågor
Jeanette Pettersson 0709-292061 |