Målgrupp
Ledare inom offentlig verksamhet, kommunala bolag, kyrkor, trossamfund samt övriga organisationer.
Mål och inriktning
Flera organisationer inom offentlig verksamhet uppvisar en förhållandevis hög medelålder. Detta innebär såväl utmaningar som möjligheter. Hur kan organisationen kompetensrusta sig på bästa sätt inför framtiden för att klara kommande utmaningar?x
Innehåll
Utbildningen omfattar följande punkter:
- Hur växlar vi över ledarskapet till morgondagens ledare?
- Hur får vi fram rätt ledare?
- Hur skapas förutsättningar för rätt kompetens i organisationen vid generationsskifte och annan personalomsättning?
- Hur tryggar vi överföringen av önskad kompetens?
- Hur tar vi tillvara nya medarbetares kompetens och deras erfarenheter?
- Hur skapar vi förutsättningar för att lyckas med återrekryteringen?
- Hur drar vi nytta av generationsväxlingen för exempelvis mångfalds- och jämställdhetsarbetet?
- Avgångssamtalet - hur kan detta utformas?
Utbildningen kommer att genomföras med stor
interaktivitet och möjligheter till erfarenhetsutbyte.
 x
|  | Datum och orter
2010-04-20 Lund
2010-04-21 Stockholm
2010-04-29 Göteborg
Hålltider
Start 09.30
kaffe serveras från 09.00 avslutning klockan 16.00
Anmälan
Fyra veckor före start är anmälan bindande och hela avgiften debiteras vid eventuell avbokning. Skulle du få förhinder och inte kan delta, överlåt gärna din plats till en kollega.
Avgift
Priset per deltagare är 3250 kronor exklusive moms
Utbildningsledare (utbildare)
Anna Eriksson
Carl-Gustaf Folkesonx
Kontaktperson/er
Carl-Gustaf Folkeson, 0709-29 20 76, carl-gustaf.folkeson@se.pwc.com
Anna Eriksson, tel 0709-29 20 50
e-post: anna.eriksson@se.pwc.com
Praktiska frågor
Jeanette Pettersson tel 046-286 93 31 |