Målgrupp
Du som arbetar med eller är intresserad av personalekonomiska frågor, både på ledningsnivå och i verksamheten.
Mål och inriktning
De personalekonomiska frågorna kommer ofta i bakgrunden av de traditionella ekonomifrågorna. Samtidigt utgör medarbetarna mer än 50 % av kommunens kostnader och de är den största resursen. Trots detta talar man om och redovisar medarbetarna endast som en kostnad, inte som en tillgång. Begreppet god ekonomisk hushållning omfattar inte minst kommunens personal – hur ska detta komma till uttryck? Hur kan den personalekonomiska redovisningen vara ett stöd för att skapa beredskap och handling inför de stora kommande pensionsavgångarna?
x
Innehåll
Utbildningen omfattar följande:
- Instrument för att mäta personalfrågor
- Hur kan man tydliggöra personalfrågorna?
- Personalekonomi kopplat till begreppet god ekonomisk hushållning
- Den kommande generationsväxlingen – hur kan personalredovisningen vara ett stöd?
- Hur kan man kommunicera att medarbetarna är en tillgång?
- Bra exempel
- Jämför mera!
- Personalredovisningen – en del av årsredovisningen?x
|  | Utbildningsledare (utbildare)
Carl-Gustaf Folkesonx
Kontaktperson/er
Carl-Gustaf Folkeson, tel 046-286 93 58,
0709-29 20 76
carl-gustaf.folkeson@se.pwc.com
Praktiska frågor
Jeanette Pettersson tel 046-286 93 31 |